Curso promovido pelo SECTL inicia segunda feira

Lideranças se reuniram na tarde desta quarta-feira (15) o Sindicato dos Empregados no Comércio de Três Lagoas (MS) – SECTL, o Sindicato do Comércio Varejista de Três Lagoas (Sindivarejo TL), a Casa do Trabalhador e a Rede de Supermercados São Francisco para anunciar um projeto que beneficiará suas categorias.

O encontro trouxe o anúncio do 1º Curso de Qualificação e Requalificação para o Trabalhador, promovido pelo SECTL, através do projeto Sindicato Sustentável.
Com o tema: “Como se apresentar numa entrevista de emprego e currículo ideal”, o primeiro curso tem início, na próxima segunda-feira (20) e, ao todo serão 60 vagas.

As inscrições estarão sob a coordenação da Casa do Trabalhador. Em parceria com o Sindivarejo e a Casa do Trabalhador, o SECTL, através do projeto Sindicato Sustentável acordou com a Rede de Supermercados São Francisco que os trabalhadores que passarem pelos cursos serão encaminhados para as 160 vagas de trabalho, sendo que as novas contratações para a rede de supermercados estão previstas para 1º de fevereiro.

Na ocasião o presidente do o presidente do SECTL Eurides Silveira de Freitas apresentou o projeto Sindicato Sustentável, destacando a importância deste marco para a cidade.

“Estamos felizes e otimistas, pois o projeto Sindicato Sustentável demonstra uma resposta concreta do SECTL, no enfrentamento do desemprego”, comemorou Eurides.

Do ponto de vista dos empresários, o presidente Sindicato do Comércio Varejista de Três Lagoas (Sindivarejo TL), Sueide Silva Torres comentou que o projeto preenche uma lacuna, um problema recorrente, na efetiva contratação: uma lacuna entre a competência esperada e a competência demonstrada. “Ou seja, muitas vezes existe a vaga, mas o trabalhador não dispõe de competências necessárias para a vaga. Principalmente o jovem em busca do primeiro emprego ou aquele trabalhador que busca uma vaga específica ou técnica.”, explicou Sueide.
Para o diretor da Casa do Trabalhador Jurandir da Cunha Viana existe uma dificuldade de parceria entre o sindicato dos empregados e o sindicato patronal, mas disse estar feliz com a parceria que se desenvolveu em Três Lagoas. “A Casa do Trabalhador entra na parceria com a organização das inscrições do curso. Esta é nossa resposta no enfrentamento ao desemprego”, declarou.

Três Lagoas foi escolhida pelo potencial de desenvolvimento econômico e renda, segundo os gestores da Rede de Supermercados São Francisco. Com previsão de inauguração entre os meses de abril e maio, a loja no Shopping Três Lagoas será a segunda da rede no estado de Mato Grosso do Sul.

Os representantes da Rede São Francisco estão fazendo uma pesquisa para determinar o perfil do consumidor para se adequar a realidade três-lagoense.
Serão 160 novas vagas de emprego. Entre elas: operador de caixa, repositores, padeiros, confeiteiros, açougueiros, empacotadores, atendente de rotisseria e atendente de padaria. Com uma política de contratação democrática, os gestores garantiram inclusão para quem está iniciando no primeiro emprego, jovem aprendiz e pessoas com necessidades especiais. As únicas exigências serão que o candidato tenha o ensino médio completo e goste de atender pessoas.
Estiveram na reunião a analista de recursos humanos Danielle Aparecida Souza Maria; a especialista em recrutamento e seleção Lucélia Guedes; a especialista em consultoria interna Rafaella Bertipalha; o especialista em remuneração e relações sindicais Renato Raniero; e o gerente de recursos humanos Fernando Brust.

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